MUARA TEWEH – Pelantikan dan mutasi pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Utara tak hanya menghadirkan wajah-wajah baru di sejumlah jabatan strategis. Di balik pergeseran itu, ada tantangan besar yang harus dihadapi para aparatur sipil negara, yakni kemampuan beradaptasi dan terus belajar.
Hal itu disampaikan Ketua DPRD Barito Utara, Hj Mery Rukaini, usai menghadiri pelantikan 136 pejabat eselon II, III, dan IV di Gedung Balai Antang Muara Teweh, Senin (4/5/2026).
Menurut Mery, perpindahan jabatan merupakan bagian dari proses pembinaan birokrasi yang lazim dilakukan pemerintah daerah. Karena itu, setiap ASN harus siap menghadapi perubahan tugas maupun lingkungan kerja yang baru.
“Tidak semua pejabat ditempatkan pada bidang yang sama seperti sebelumnya. Tetapi itu bukan masalah selama ada kemauan untuk belajar dan beradaptasi,” ujarnya.
Ia menilai, era birokrasi modern menuntut ASN memiliki kemampuan yang lebih fleksibel dan tidak terpaku pada satu bidang pekerjaan saja.
“Jangan malu bertanya kalau belum memahami pekerjaan baru. Yang penting mau belajar dan terus meningkatkan kemampuan,” katanya.
Mery menegaskan, kompetensi tetap menjadi faktor utama dalam mendukung keberhasilan seorang ASN menjalankan tugasnya. Namun kemampuan beradaptasi juga menjadi kebutuhan yang tidak kalah penting di tengah perubahan dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.
Menurutnya, kebijakan rotasi dan mutasi yang dilakukan pemerintah daerah merupakan bagian dari upaya meningkatkan efektivitas organisasi sekaligus mendorong lahirnya inovasi di lingkungan birokrasi.
“ASN harus punya semangat berkembang. Dengan begitu mereka bisa memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat,” tegasnya. (Red)
