Palangka Raya – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) melaksanakan kegiatan Pemetaan dan Penilaian Potensi serta Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemprov Kalteng. Kegiatan yang digelar pada Selasa (12/8/2025) di Laboratorium Computer Assisted Test (CAT) BKD Kalteng ini secara resmi dibuka oleh Kepala BKD Kalteng, Lisda Arriyana.
Kegiatan ini dilaksanakan bekerja sama dengan Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru. Turut hadir dalam kesempatan tersebut yakni Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg VIII BKN Banjarbaru Hospita Gloria Situmorang, serta Asesor Ahli Madya dari Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara (PUSPENKOM BKN) Adi Pamulyo.
Dalam arahannya, Lisda menyampaikan bahwa pemetaan potensi dan kompetensi ASN menjadi instrumen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) aparatur.
“Kita ingin memastikan setiap ASN menempati posisi yang sesuai dengan kemampuan, minat, dan potensi yang dimiliki. Hasil dari kegiatan ini akan menjadi landasan dalam pengembangan karier, mutasi, maupun promosi jabatan secara objektif dan transparan,” tegasnya.
Ia juga menekankan bahwa penempatan talenta yang tepat akan berdampak langsung pada peningkatan kinerja organisasi dan mutu pelayanan publik.
Adapun kegiatan ini diikuti oleh ASN dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemprov Kalteng. Proses pemetaan dilakukan melalui serangkaian tes dan penilaian berbasis kompetensi untuk mengidentifikasi kekuatan, serta aspek yang perlu ditingkatkan dari setiap ASN.
Pemerintah Provinsi Kalteng berharap langkah ini dapat memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil, sekaligus menjawab tantangan pembangunan daerah secara efektif. (Red)
